Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi info ...

przed dyscyplinarką - rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (i to zarówno z winy pracownika jak i bez jego winy) czy też przed rozwiązaniem z powodu upadłości czy likwidacji ...

Umowa ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC) jest zawierana na okres 12 miesięcy. Jeśli chcesz skorzystać z korzystniejszej oferty innego ubezpieczyciela, musisz w odpowiedni sposób ...

Wypowiedzenie umowy o pracę to jedna z form rozwiązania zatrudnienia. Jednak, aby skutecznie rozwiązać umowę o pracę, należy trzymać się obowiązującego prawa. Jak zatem powinno ...

Pracownik może rozwiązać za wypowiedzeniem każdą umowę o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia jest możliwe w każdym momencie trwania stosunku pracy i z każdego powodu. Przy czym ...

TSUE uznał, że w umowie o pracę na czas określony trzeba wskazać przyczynę wypowiedzenia, bo inaczej dojdzie do dyskryminacji. Pracownik, z którym bezprawnie rozwiązano umowę triumfuje. Dlaczego?

Prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem przez pracodawcę z przyczyn nie dotyczących pracownika np. z powodu likwidacji stanowiska pracy jest jednym z częściej zadawanych ...

Jednym z najmniej "inwazyjnych" sposobów zakończenia współpracy z pracodawcą jest wypowiedzenie umowy o pracę za porozumiem stron. Zobacz, jak... Polska Grupa Górnicza (PGG) i Tauron nie ...

Kiedy i w jaki sposób możesz złożyć wypowiedzenie umowy OC samochodu? Oprócz samego zawarcia ubezpieczenia OC istotne jest także złożenie wypowiedzenia dotychczasowej umowy. Możesz to zrobić w kilku ...

ustanie członkostwa w spółce jawnej, nietrudno dostrzec, że w przeciwieństwie do regulacji spółki jawnej, unormowania dotyczące spółki z o.o. nie przewidują jako sposobu ustania członkostwa ...

W tym miejscu warto zwrócić uwagę na jedno z nowszych orzeczeń Sądu Najwyższego odnoszących się do konkretności przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. W wyroku z 21 lutego 2017 r.

Odmowa pracownika podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia mu umowy o pracę. Pracodawca przedłożył pracownikowi do ...