14. 3. Przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu ...

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe nie może być ... z uwzględnieniem zasady, że łączny czas obu umów, liczony od wejścia w życie nowych przepisów nie ...

Jak będzie wyglądała umowa na czas określony na nowych zasadach? W warunkach nasilającej się konkurencji ... W naszej ocenie proponowany § 2 w art. 25/1 k.p. dopuszczający wydłużenie zatrudnienia na ...

analogicznie jak ma to miejsce w przypadku umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z propozycją rządu, w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy ...

wchodzą w życie nowe zasady zawierania umów o pracę ... zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony – ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia na umowy ...

Od 22 lutego 2016 r. zmieniły się zasady zawierania umowy o pracę na okres próbny. Nowe przepisy dopuszczają ponowne zatrudnienie tego samego pracownika na okres próbny. Jest to możliwe, gdy kolejna ...

Umowy o pracę na czas określony mają być zawierane maksymalnie na 24 miesiące. Wprowadzenie zasady, że umowa o pracę na czas określony ... tej umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. 2 tygodnie, jeżeli ...

będą obowiązywały nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony. Według nowelizacji Kodeksu Pracy, co do zasady umowy terminowe będą zawierane ... umowy o pracę na czas określony wynosi 2 ...

251 § 1 k.p. Przepisy przejściowe Kodeksu pracy określają w jakich przypadkach i do kiedy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy za zakończone umowy terminowe ... na czas ...

Nowa ustawa = nowe zasady Zgodnie z ustawą z 16 września 2011 r., minimalny czas trwania umowy będzie wynosił co najmniej jeden rok (obecnie umowa jest zawierana na trzy lata). Ponadto umowa timeshare ...

Resort uznał, że nowy ... 2 Małżonkowie nabyli wspólnie nieruchomość. Jeden z małżonków zameldował się w niej w lutym 2007 roku, natomiast drugi do chwili obecnej tego nie uczynił. Czy w świetle ...

Ignorowanie zasad ustalonych przez ZUS może wiązać się z utratą zasiłku chorobowego, a nawet zwolnieniem z pracy. Jednak wraz z nowym rokiem w korzystaniu ze zwolnienia L4 wprowadzono pewne ...